第5章 调任董事会副主席2 (第1/2页)

（二）章鱼保罗的预言
　　
　　关于林橙玲两年前空降市场部副总经理的位置，有舆论传言，她是靠俘获宁致远芳心夺取这个位置的。女人但凡有一点姿色，不需要眼见为实的证据，民间的舆论总喜欢36计先从美人计说起，也许，因为英雄难过美人关是大概率事件，这俨然成为云财富众乡亲对高层关系判断的思维定势。
　　
　　说起李富总调任董事会副主席一事，天生爱八卦的女同胞纷纷在猜测，林橙玲会否主动投怀送抱，庄家和闲家各执一词。听说总公司有很多女性高管都是这么上位的。沈然是出了名的章鱼保罗，她会有什么样的独到的见解呢？
　　
　　话说若干年前，我受周厚沛委托，赴京出差。当时是跟陈子静和牛远航在北京开发全国制式课件，项目落成后，计划从北、上、广试点后，在全国24家省级分公司和1家筹备省级分公司落地推广。
　　
　　分公司既出人又出力，还出差10天，总公司不能袖手旁观，于是，林橙玲委派沈然送来关怀，这一次的会面，我才得知，她的“预知未来”特异功能已经路人皆知。她是新加坡国立大学毕业的高才生，岗位是基金数据支持岗，司龄10年+，也是三朝元老中的战斗机。按照公司公布的司龄排序，她是10.7年，我是10.6年，我们几乎是同一时期进来的，私下有需求，我首选找章飞扬，第二选择即是找沈然。人与人之间的眼缘，科学无法解释。
　　
　　那会儿，她说一个奇闻佚事让我印象深刻，而且系列证据表明，她曾经预言当事人的晋升时间和职级走势神准。
　　
　　这位当事人是总公司一位处长，颜值一般，没有背景，没有学历，但她有一颗永不放弃的决心。原来还是普通员工的时候，她坚持每天早上提前半小时到公司，妆容仔细检查完毕后，守候在老总办公室前恭候。平常在家十指不沾阳春水，但到了公司，她恨不得帮总经理端茶倒水洗杯子，可惜，此事是秘书的工作范畴，所以她每天一定要守株待兔似的站在门口恭候，每当领导的身影闯入眼帘，她即元气满满，并以身体微屈30度的姿势鞠躬问好。人事总监劝她不必这么辛苦，吃力未必能讨好，但她坚持不懈，每一天都给自己洗脑加油，一个月20天工作日服装不重样，笔直如青松般站在办公室旁充当门神，沈然甚至觉得她已经患上强迫症。这么努力也只为了说一句，总经理早上好，有时在众目睽睽之下，幸运的时候还可以被叫进办公室聊两句。
　　
　　云财富的男女比例跟事业单位科室截然不同，一般内勤多是女的，女人多的地方就是非多。众口铄金，能够扛得住流言蜚语的压力本身值得点赞，凭借着两年600个工作天的600句总经理早上好，她终于如愿以偿平步青云，获得主管的名分。这真是一部励志片，片名是《论奇葩处长是怎么炼成的》，也可以是《从女门神晋升到女神》，沈然的预言应验了。
　　
　　世界上最幸福的事情，莫过于经过一番努力，所有东西慢慢变成你想要的样子，虽然这位女门神的做法很奇葩，但这种精神还是值得致敬的。
　　
　　“我至今还是一个普通主管，说明我的脸皮不够厚啊。”陈子静恍然大悟。
　　
　　“你回到河北，也每天去总经理办公室门口当当门神呗。”牛远航开玩笑道。
　　
　　“那我们领导会放我几天假的。”
　　
　　“为啥？”我好奇地问道。
　　
　　“让我去看看精神科医生啊！”
　　
　　“语雪，你这么去你们周厚沛总办公室前早请安，晚跪安，会怎样？”沈然问道。
　　
　　“那周总也会放我几天假。”
　　
　　“哈哈哈”大家笑成一团，觉得很不可思议。
　　
　　云财富的高层跟大多数公司的高层一样，基本都是清一色的男性领导，也是狼性领导居多。为了求上位，女人的确有得天独厚的天然优势，特别是颜值高的女性。这位女处长的励志故事鼓舞众多被压抑的劳苦人民，只要努力就有希望。但能够像她那么不顾及颜面，高调到领导办公室请安、跪安的，再也找不到。
　　
　　沈然当时讲这个故事，也是林橙玲安排的政治任务，这位处长还在职，拿出来做教材，肯定因为关系不好。
　　
　　“林总的意思是想通过这个故事鼓励大家，条条大路通罗马，只要足够努力，一定会成功。这个CPA项目在基金业绩是首创，我们必须全力以赴。”沈然勉励我们说道。
　　
　　“这个案例果然很震撼，起到效果了。”牛远航笑着说。
　　
　　“简直太励志了！”陈子静也这么认为。
　　
　　从沈然的角度分析，总公司安排专人来北京送温暖，是想通过身边的故事鞭策我们，耐得住寂寞的课程开发，才守得住万人空巷的繁华。CPA这个项目可能成功，也可能落败，必须尽力。在这个民营企业，总、分公司的高管90%以上是男性，但如果像阮玲玉那样玻璃心，像林黛玉那样闲着葬花，估计撑不了多久。林橙玲希望我们在CPA项目中的工作状态一直是忙、忙、忙，项目质量是一回事，但加班数量一定要保证，这种通宵达旦的加班精神，展示的是云财富积极向上的精、气、神。
　　
　　

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