第20章 荆轲刺秦协奏曲1 (第2/2页)

“憋说话，领导们来了。”全场起立欢迎，原本散落在餐厅的碎片语音整齐划一，汇合成雷动的掌声，李若兮拉着凌语雪，凌语雪拉上沈白洁，她们联袂起立，像是迭起的波浪。
　　
　　来得早不如来得巧，这时，忽然饭桌的另一端传来分贝值超高的声音。
　　
　　“李富总、各位同事，大家好，今天董事会领导莅临徐州培训班，为大家加油打气，让我们精神振奋。为了感谢领导百忙之中抽空莅临本次培训班，我建议大家举杯感谢。”宁致远果然有备而来，上次约高尔夫没有成功，他越挫越勇，做人际公关，他总是有取之不尽用之不竭的灵感，脑海里常有绘图纪录的习惯，这大约是他最独一无二的闪光点。
　　
　　“感谢宁总，在这里，我只说两句期许的话。第一、期盼伙伴们学成而归，第二、预祝本次培训班圆满成功！”李富站起来道祝酒词，全场起立，举杯共饮。李氏风格慢慢植入学员的记忆芯片中。
　　
　　“林总对红酒文化特别有研究，大家可以多敬几杯。”宁致远特意在主围台加了一支法国波多尔空运过来的红酒，勾来关注的眼神。
　　
　　林橙玲在心里莫名掠过一种情绪的欺负，笑着接话，一头长发很有弹性地在空中挥舞，仿佛在告诉大家，它们已经做过SPA，被电直夹板护理定型，保持了全天候的干爽定型。“这酒不错，是上好年份的产出，跟空气的接触够充分，还有浓郁的木塞香味……”
　　
　　“林总是经过实践淬炼的忠实红酒爱好者，专业！”李富赞叹道。
　　
　　“红酒于我们而言就是视觉和味觉享受，林总懂得何为绝赞好物，品的是情怀。”宁致远打开了话匣子。
　　
　　“因为下午还有培训环节，小酌怡情，大饮伤神，我们借李富总的东风，预祝本次培训班圆满成功。”林橙玲呡一口红酒，仿佛看到了隐藏在红酒背后的法国邮戳，它收纳着她关于波尔多的种种美好记忆，有那么一瞬间，青涩青春里的某个画面浮现在脑海。但董事会领导在,她不好抢风头,只能扑腾着微笑着的眼眸。
　　
　　“干杯！”
　　
　　“干杯！”
　　
　　“宁总真是人脉广阔，这红酒不错。”李富虽然对红酒没有哦太多研究，但感觉主围台的这只应该不一般，喝人的嘴短，便礼貌性寒暄几句。
　　
　　“看来李富总的味蕾也被激活了。”林橙玲笑了笑。
　　
　　“跟市场部用餐，感觉就是谈笑有鸿儒，未来董事会的饭局常有，两位老总可常来。”李富脸上展现昙花一现的笑容，宁致远捕捉到矜贵的一瞬，便说到，“感谢李富总，期待期待！”
　　
　　“虽然我是初来乍到，市场部在董事会管理层的心里一直重如泰山，这一期培训班必须取得成绩。”李富对着林橙玲下指标。
　　
　　“潜移默化很重要，我认为培训的力量核心体现在随风潜入、润物无声。这个月两场培训结束，我相信核心骨干关于基金产品推动理念会发生翻天覆地的变化，我有信心。”林橙玲拍着胸脯说。
　　
　　“信心就是黄金，我们一起加油。”宁致远见缝插针地说，李若兮投射出崇拜的眼神，凌语雪脑子灵光一闪，说了一句，“总公司的培训很接地气，大家学习热情高涨。”
　　
　　说出这么虚伪的话语，这是脑子傻掉的节奏么？凌语雪的心里突然感叹，时光是把杀猪刀，她或主动或被动地隐藏着沈白洁般的棱角和锋芒。
　　
　　“语雪说得很好，总公司给我们带来的是精神上的饕餮盛宴。”李若兮补充说道，这让凌语雪不至于囧到想搭乘时光机回去收回那一句话。
　　
　　“总公司市场部希望能够给大家带来力量，培训被证明是行之有效的方法。”林橙玲回应道。
　　
　　宁致远会来事的本领不是一朝一夕练就的，在饭桌上惯于笼络人心，特别能彰显他多年累积的交际功力，他顺势说道，“来，我们主围台的同事们，我们一起感谢李富总为我们带来董事会的关怀。”
　　
　　“谢谢领导！”
　　
　　“谢谢领导！”
　　
　　……10秒钟内，这句话仿佛来自山谷，在餐厅内可以听到四面八方叠加的回音，多参加集体活动大概可以提升情商水平。沈白洁也学着放大音量感谢领导，并落落大方地与高管们碰杯。凌语雪看在眼里，心里大赞，孺子可教。
　　
　　觥筹交错，玻璃酒杯互相碰撞的声音汇聚成悦耳的乐音，这是林橙玲最喜欢倾听的声响。酒精是一个神作的创造，能把友谊瞬间延伸，但下午还有课程，所以无法太尽兴，这让宁致远和林橙玲分别有些许遗憾。
　　
　　宁致远跟李富只能面上小酌，相互间无法放开拘谨的情绪；林橙玲意犹未尽就，在她的主观意识里，好酒只配懂酒的人。
　　
　　总公司的大领导在跟前，主围台启动消音模式，都安静地等着接茬。宁致远八面玲珑，逗得大家哈哈笑，一副娱乐大咖的模样。
　　
　　安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜，性格内倾的沈白洁素来不爱攀附权贵，不喜讨好高层，所以自觉地观赏嘴上的开关，时不时拿起手机，查看关予涵和周楚楚发来的招行战报，一个上午秒杀了合计800万的基金业务，自此，市场部招行项目迈进亿元新纪元。若总公司三甲取士，广东分公司招行项目已荣耀登顶全系统状元之位。
　　
　　大胆假设，周厚沛放弃反逼策略，把招行项目转让机构，以抚平这一场可能旷日持久的内战，那么，机构总们能够续写辉煌吗？
　　
　　这就像是对于宇宙爆炸前某一刻的精准描述类的问题，没有做之前，永远没有答案，但省公司表示不看好。第一、招行渠道跟传统渠道风格迥异，需要从上往下推动，需要有创新意识；第二、最重要的关塞是，没有费用支持，团队都是看业绩吃饭的，谁愿意为了云财富的共产主义而奋斗！
　　
　　所以，周厚沛不可能把过亿的明星渠道假手于机构，这一场纷争似乎不可能马上明确deadline，从林睿切下招行这块蛋糕的一开始，便已决定了大结局。