第23章 山雨欲来风满楼2 (第1/2页)
（二）主次不分做无用功
2016年11月19日星期六，是波澜起伏的一天，云财富内部多重关系相互交织，矛盾不断叠加，却得不到化解。省公司陷入被动，周厚沛却主次不分。攘外必先安内，渠道关系做得再好，没有内部团队支撑，显然是无用功。
徐州开展的培训班即将走进尾声，原计划是下午四点结训。由于李富下午他约了一位业内达人打高尔夫，所以时间顺序做了调整，早上9点半先领导结训致辞和拍摄集体照，其它活动往后延迟。新官上任要稳固系统内地位，必选让自己的血液流淌到云财富各大核心部位。李富邀约球友目的是，计划三五个月后，将这位球友引荐到江苏分公司，取代方盛的一把手之位。方盛的离开，意味着吴杰势力的根基越来越薄弱，火越烧越没气，最终被扑灭。在云财富，高管的一切意外事件，大抵是精心策划的结果。
秉承逢领导开讲必到的工作习惯，宁致远和林橙玲同步出现在领导期许的环节，李富再次开讲，依然维持简约的风格，为全国内勤输入正能量，同时期盼在场的骨干团队成为云财富的新生力军，突出重围，脱颖而出，扮演好接班人角色。
9点45分，在沈然的组织下，大家列队站在培训室外的楼梯层上，准备合影时，人群中突然传来一个熟悉声音，宁致远特意点了凌语雪的名字，让她也坐在前排，真是受宠若惊，贵宾般的礼遇还有些收受不起的感觉。按照她在研究生学位导师的批判性思路，宁致远显然有明显用意，主要有三种可能性。
第一、广东分公司取得开业以来最好成绩，必须鼓励省公司骨干；
第二、凌语雪个人能力出众，又刚拿到全国两项重量级的培训管理奖项；
第三、省公司和机构总敌对半个多月，已经趋于白热化，可能蕴涵未知的风险点。
经验和经历是一本行走的教科书，凌语雪习惯了低调做人高调做事，既然宁致远关注她的存在，恭敬不如从命，便立马挪步坐到领导席合影。
“李富总帅不帅？”沈然在现场组织集体合影。
“帅！”
“西瓜甜不甜？”
“甜！”
拍完两组照片，李富向学员们挥别致谢，大家列队欢送他离去后回会议室继续结训流程。又是依葫芦画瓢，没什么新意，沈白洁再次加入“低头族”行列，翻开近一周的招行业务数据，并做横纵向对比。在这一小段培训时光里，表面上的积极投入，展现的并不是内心真实的动态。凌语雪亦然如此，脑海里呈现的是招行项目工作，这是她在云财富晋升蓝图和红海战略中最重要的板块。即使在云财富，永远不以实力论英雄，但既然已经决定，就要全力以赴。目前，招行东方红3号已经实现1个亿的小目标，她想思考，最后一周冲刺，达成1.5亿目标的作战攻略。
这几天，宁致远跟秦炜伟取得了联系，秦炜伟虽说是周厚沛力挺的员工，但曾经在同业公司跟过宁致远一段时间，算起来他们认识也有七八年时间了。
宁致远无端端找秦炜伟了解广东的情况，“小秦，你觉得广东的管理层怎么样，人力安排怎么样”诸如此类的问题接踵而至。
“广东现在处于两军对峙的局面，机构总们集体造反了。”秦炜伟永远是事不关己高高挂起。
“是不是周厚沛总哪些方面做得不够好？”宁致远继续追问。
“主要*是招行项目。”
秦炜伟觉得奇怪，老领导突然私下调查这么多东西必定事出有因，这年头总公司谁惹不起，何况是宁致远这等高管。
“我看到报表，广东的招行项目已经破亿元平台，目前已经位居全国首位，看来你们省公司势头很猛啊！”宁致远讲话的目的性很强。
“是啊，凌语雪她们都很拼的。现在省公司全力以赴在做招行项目，听说，刘西羽他们集体抗议，与周厚沛总反目成仇。”
“嗯，我很快会过来广东，到时找你细谈。”
“宁总要来广东？您是例行访问吧？”秦炜伟很讶异，心里萌生一股不祥的预感。
“这个还没有完全确定。最近广东分公司有什么风吹草动可以私信我，总公司的出发点也是为了解决广东分公司目前的内乱问题。但要保持低调，不可打草惊蛇。”
明哲保身，秦炜伟多年的墙头草经验决定了他的处理原则，“宁总，有需要请尽管吩咐。”
“好，此事不得外传。”
他完全没有把这件蹊跷的事情转告林睿。周厚沛是背后最重要的关系链，他居然也只字不提，这意味着，从这一刻开始，他已经选择了背叛的立场。
2016年11月20日星期天，宁致远再次与秦伟炜电话联系，深度沟通目前广东内部对峙的情况，重点分析了周厚沛、林睿、郝晴以及机构总之间存在的矛盾。有一个细节让秦炜伟觉得奇怪，郝晴作为综合管理部经理怎么突然收到总公司关注，如果说每一位部门经理都要被关注，那么财务部翁美玲和二开部田宝红为何不被提起。如果从招行项目来分析，郝晴更是风马牛不相及的人物，她对业务一窍不通，也完全没有兴趣。合理的解释是，她在机构对峙中也扮演着某些重要角色。
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