第29章 机构总邦分离析5 (第1/2页)

（五）广东陷入穷途末路惨境
　　
　　话说吕达城回来云财富省公司后，定岗为基金产品调研岗，从体制上说，只是普通内勤。他仗着原先在汕头有过一段时间的机构总经验，第二天报道就想安排省公司内勤做事情。周楚楚、沈白洁私下问凌语雪，他这是什么情况。
　　
　　凌语雪如实反馈，听总公司人事岗的反馈，云财富对他的定位就是一位普通内勤。离开后在没有找到出路，秦炜伟引荐，郝晴又画饼充饥描绘美好未来，所以他决定反哺回巢。没有拿到班子成员的任命，嗜权如命的郝晴定然不会放权。
　　
　　郑鸣召开部门会议，吕达城会前、会中和会后都发表他的所谓高见，其实就是废话连篇，总结一些大家都知道的东西，包装得玄乎其玄，听起来是一套一套的。这种风格凌语雪等人早就领教过了。跳槽出去回来，还是没有任何变化。会议现场，大家自然不买他的单，微微倾听，但不买他的帐，全程零互动。
　　
　　郝晴实在看不下去，主动跳出来问郑鸣，“郑总，请问您对吕达城的工作安排是什么？”
　　
　　“暂时没有安排，做做督导追踪吧。“
　　
　　凌语雪看了一下吕达城的微表情，忽然一脸面红耳赤。
　　
　　“想趁乱而上之心众人皆知，刚回来就故弄玄虚，想压迫我们，真是蚂蚁撼大树，可笑不自量。还好郑总当着郝经理的面，说清楚了大家的岗位职责。“沈白洁跟周楚楚微信说，一副义愤填膺的模样。
　　
　　“是啊，吕达城是机构总当不好，去别的公司干普通内勤也干不好，现在一回来就指手画脚，真看不惯这种人。“周楚楚也在私下抱怨。
　　
　　吕达城原本计划回来投靠刘西羽的，谁知道刘西羽兵败山倒；他转头投靠郑鸣，可惜他俩没有任何一点关系基础。从郝晴的角度看，吕达城确实太好高骛远，若不主动上门套近乎、抱大腿，她必然不会给他正儿八经的名份。因为掌握宁致远在云财富贪污腐化的信息，宁致远在广东分公司都要礼让她三分，何况是一个名不见经传的85后！当局者迷旁观者清，凌语雪判断出一二，但吕达城似乎没有察觉当中的利害关系。
　　
　　市场部经理的位置是郝晴晋升分管总的跳板，没有达到目的，她不可能退位让贤。吕达城是秦炜伟想要的人，宁致远开口了，她只能同意，但对于这个人，阅人无数的她，数度公开表示不看好，“这个人野心太大，为了达到目标不择手段，而且完全没有底线，致命的弱点是没有魄力、难成大事。”
　　
　　宁致远广东无人可用，只能将就。
　　
　　郝晴一直想要发展自己的势力，招募自己的内线任职广东分公司各大关键岗位，苦于口碑差、人缘欠佳，一直未获得成功。她曾经尝试过招募自己人，对方是上海交通大学培养出来的年轻才俊，是林睿的师弟，任省公司部门经理。谁知这位“自己人”走的是专业路线，特别不喜欢搬弄是非，因为跟郝晴风格南辕北辙，最终分道扬镳。吕达城没有这位部门经理的能耐，脑袋转速不够，郝晴暂时看不上眼。
　　
　　各路神仙斗智斗勇，吕达城归队后，郝晴爆刷存在感，不断发号施令，折磨市场部员工。天不怕地不怕，就怕老板没文化，对市场部完全不了解的郝晴，居然当众献丑，胡乱指挥大家做事情。公然反抗必遭杀身之祸，吕达城和秦炜伟不支声，大家便各自领任务。
　　
　　沈白洁和凌语雪按照郝晴的吩咐，焦头烂额地进行经营播报，比如9点佛山职场有什么工作，9点半深圳职场发生什么变化，10点钟茂名职场在发生什么事情……省公司后台自讨没趣，机构内勤忙于收集材料亦是苦不堪言，机构总敢怒不敢言，微信群里嘲讽郝晴没水准的三脚猫功夫。
　　
　　把所有工作时间用在做一些完全没有价值的事情上，让内勤员工闲不下来，就不会想东想西，有助于短期内团队稳定，这是郝晴的目的。总公司和分公司班子成员随时微信发来工作指示，而且从不致电告知，沈白洁吐槽说，睡觉的时候，手机都不敢调静音，晚上12点前休息，都是浅睡眠状态，手机一震动，马上醒来，几乎有点强迫症了。长此以往，要精神衰弱了。
　　
　　很多的工作并没有那么紧急，对于整个分公司运作没有太大贡献，对于业务提升而言完全没有帮助，但郝晴完全不考虑员工是否辛苦，要求全员24小时紧盯手机。下午三点钟，公司响起悠扬的乐音，周楚楚召唤凌语雪和沈白洁到休息室喝咖啡。
　　
　　“最近郝经理疯了，疯狂给我们安排些没有意义的工作，广东分公司已经穷途末路了，大伙喝喝咖啡，再继续鏖战几百回合吧！”自从周厚沛离开后，周楚楚迅速成长起来，不再是哪一个摆设的花瓶，让凌语雪非常欣慰。
　　
　　“吕达城真是一个扫把星，不来的时候大家都很闲，来了以后，刺激郝经理了，疯狂给我们安插这些没有意义的事情，整天做经营分析，没有业绩怎么分析？”沈白洁恨不得立马辞职。
　　
　　

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